Sie wollen mittendrin sein, wenn es darum geht Flugzeuge fliegen zu lassen, Autos zum Fahren zu bringen, Energie zu gewinnen und Rohstoffe zu fördern? Sie wollen die perfekte Mischung aus Förderung und Herausforderung und dies bei einem weltmarktführenden Unternehmen? Herzlich willkommen bei der VDM Metals Group. Wir sind rund 2.000 Mitarbeiter, die gemeinsam metallische Hochleistungswerkstoffe wie Bleche, Bänder, Drähte und Stangen herstellen.
VDM Metals ist Teil der spanischen Acerinox Gruppe und produziert in Deutschland an fünf Standorten (Unna, Duisburg, Altena, Siegen und Werdohl) und betreibt zwei Werke in den USA (Florham Park und Reno).
Zum Sommer 2025 bieten wir in Werdohl eineAusbildung zum Industriekaufmann 2025 (m|w|d)
Aufgaben:
- Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln
- Statistiken anfertigen
- Kennzahlen ableiten und auswerten
- Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln
- Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes übernehmen
- Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten
- Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen
Ausbildungsinhalt & -ablauf:
- Vom ersten Ausbildungsjahr an, erwerben Sie durch mehrmonatige Einsätze in verschiedenen Abteilungen viele, wichtige Fertigkeiten und Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche
- Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebiets vorbereitet
- Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächlich am Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK
- Sie werden umfassend in alle kaufmännischen Abläufe eines Industriebetriebs eingeführt
- Sie lernen dadurch die zusammenhängenden Prozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche eines international agierenden Unternehmens kennen
Unsere Benefits:
Unsere eigene, großzügige Lehrwerkstatt mit kompetenten Ansprechpartnern
Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm und spezielle Trainings für unsere Azubis
Teambuilding direkt zu Beginn: Wir starten immer mit einer Einführungswoche am See
HR als Pionier: Moderne Strukturen, digitale Systeme, ein prämiertes Ideenmanagement sowie ein persönlicher Ansprechpartner und ein zielgerichtetes Onboarding
Attraktives Vergütungspaket und viele sonstige Benefits, darüber hinaus Sonderleistungen im Rahmen des Tarifvertrags Metall NRW
Eine berufsschulbegleitende Unterstützung in Form von internen Vertiefungskursen und Prüfungsvorbereitungen
Kantine, Betriebssportverein & Lehrmittelzuschuss - für unsere Azubis gibt es besonders günstige Konditionen
Hohe Übernahmequoten, Prämien, Benefits und eine Auslernerfeier - wir würdigen immer die Leistung unserer Azubis