Bei der VDM Metals herrscht eine sehr offene Willkommenskultur für neue Mitarbeitende, weshalb Sie mit einem umfassenden Onboarding-Programm als neues Mitglied der Organisation empfangen werden. Zu dem Onboarding gehört u.a. ein Einstiegsgespräch in der Personalabteilung sowie die strukturierte fachliche Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung.

Das eigene Ideenmanagement bei VDM Metals ermöglicht es Ihnen auf allen Ebenen Verbesserungsvorschläge zu äußern und Ideen einzureichen, die bei möglicher Umsetzung und Effizienzsteigerung im Unternehmen prämiert werden. Insbesondere das Thema Arbeitssicherheit hat höchste Priorität bei VDM Metals, sodass u.a. Ideen für einen sicheren Arbeitsplatz sehr willkommen sind und gelegentlich Kampagnen dazu animieren, Ideen zu äußern.

Bei Arbeitsplätzen die dieses ermöglichen, ist das mobile Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten jederzeit möglich, die Regelungen dazu finden sich in der KBV Mobiles Arbeiten wieder.

In erfolgreichen Geschäftsjahren der VDM Metals bzw. bei Erreichung der angestrebten Zielvereinbarungen erhalten Sie einen Bonus als Beteiligung am guten Betriebsergebnis.

Zudem erhalten Sie bei der VDM Metals exklusive Einkaufsvorteile bei den größten und bekanntesten Shops über Corporate Benefits oder Mitarbetervorteile.de und können davon privat profitieren.

Es ist ein stetiger Anspruch der VDM Metals, das Personal weiterzuentwickeln und individuell zu fördern, wofür unterschiedliche Entwicklungsprogramme vorgesehen werden. In Ergänzung dazu finden jährlich individuelle Personalentwicklungsgespräche statt, die Ihnen und Ihren Vorgesetzten Raum für einen Austausch zu Ihrem weiteren Entwicklungsweg bieten.

Einmal jährlich wird ein offenes Weiterbildungsangebot in der Weiterbildungsbroschüre angeboten, wo Sie sich freiwillig zu Schulungen und Weiterbildungen wie z.B. einem regelmäßigen Englischkurs anmelden können.

Für ein lebenslanges Lernen bietet die VDM Metals unterschiedliche Weiterbildungsthemen in digitaler Form in einer eigenen Lernfabrik an, wo Themen allgemeiner und fachlicher Natur durch Webinare oder Learning-Nuggets vermittelt werden. Im Lernbereich Führung erhalten Führungskräfte zudem Schulungen zu dem sogenannten Führungskompass, dem VDM Führungsleitbild, welches auf den Prinzipien der transformationellen Führung basiert und einen respektvollen Umgang auf allen Ebenen bewirkt.

Für den persönlichen Spracherwerb können Sie bei der VDM Metals darüber hinaus von einer Kooperation mit Babbel profitieren und kostenlose Sprachkurse besuchen.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden nimmt einen hohen Stellenwert bei VDM Metals ein, weshalb ein eigener Betriebsarzt für eventuelle Belange zur Verfügung steht.

Die Gemeinschaftskasse der VDM Metals hat den Zweck, den Mitarbeitenden bei Bedürftigkeit (z.B. hervorgerufen durch Krankheit oder Tod) Beihilfen zu gewähren, weshalb eine Umlage von monatlich 6,00 € von der Abrechnung einbehalten wird. Eine Beihilfe wird u.a. gewährt beim Tode des Ehe- oder Lebenspartners, für Akkupunkturbehandlungen und Osteopathie, für eine professionelle Zahnreinigung, bei der Neubeschaffung einer Brille etc. Außerdem ist eine Verdienstausfallversicherung enthalten, welche Ihnen bei längerer Erkrankung und nach Auslaufen der gesetzlichen Entgeltfortzahlung ab dem 43. Tag ein Krankentagegeld in Höhe von 15,00 € pro Kalendertag als Ergänzung zum gesetzlichen Krankengeld gewährt.

Für das leibliche Wohl ist an allen Standorten mit täglich frischem Essen in den Kantinen gesorgt, welches von VDM Metals bezuschusst wird.

Innerhalb der ersten drei Monate nach Eintritt in das Unternehmen haben Sie auch die Möglichkeit, sich und Ihre Angehörigen für eine Krankenhauszusatzabsicherung anzumelden. Die Leistungen der Versicherung inkludieren ein Zweibettzimmer sowie eine Chefarztbehandlung. Sie erhalten ein Versichertenkärtchen das bei der Aufnahme im Krankenhaus vorgezeigt werden kann. Die Abrechnung der zusätzlichen Leistungen erfolgt dann direkt mit der Halleschen Krankenversicherung. Bei Verzicht auf die Privatleistungen im Krankenhaus bekommen Sie stattdessen ein Krankenhaustagegeld ausgezahlt.

Sie haben die Möglichkeit innerhalb der Arbeitszeit etwas Gutes für Ihre Gesundheit zu tun und an verschiedenen Gesundheitsaktionen und Vorsorgeuntersuchungen teilzunehmen, wie z.B. einem Rückenscreening, Hautscreening, Krebsvorsorge u.v.m. Das Angebot „Body Fit“ bei der VDM Metals ermöglicht es Ihnen zudem, Ihre Pause beweglich zu nutzen und gemeinsam mit den Kolleg*innen am Arbeitsplatz an einem 15-minütigen Online-Sportkurs mit verschiedenen Rücken- und Dehnübungen teilzunehmen.

Der Betriebssportverein (BSV) der VDM Metals organisiert jährlich unterschiedlichste Sportveranstaltungen wie regelmäßige Firmenläufe als Spendenaktion, Ski-Ausflüge, Fußballgolf etc.. So haben Sie die Möglichkeit andere Kolleg*innen besser kennenzulernen und gemeinsam etwas für die eigene Gesundheit zu tun.

Im Rahmen des Betriebliches Gesundheitsmanagements hält die VDM Metals ein kostenfreies Unterstützungsangebot für alle Mitarbeitenden und ihre Angehörigen bereit. Das sogenannte Employee Assistance Program (EAP) hilft Ihnen bei Bedarf durch professionelle und anonyme Beratung mit unterschiedlichsten Herausforderungen umzugehen. Die Fachexperten des Mein EAP können Sie zu Themen wie Arbeit & Beruf, Familie & Partnerschaft, Recht & Finanzen, Life-Balance & Gesundheit, Körper & Seele und zu kritischen Lebenslagen beraten.

Über den „EGYM-Wellpass“ können über das Partnerfirmennetzwerk diverse Angebote im Bereich Fitness/Wellness wahrgenommen werden. Die Einhaltung des Betrages erfolgt hierbei über die Abrechnung. VDM Metals bezuschusst das Angebot.

Über das Mobile Arbeiten in Deutschland hinaus haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 Tage mobil in allen Ländern des Europäischen Wirtschaftsraums, Großbritannien und der Schweiz zu arbeiten, sofern eine entsprechende Arbeitsumgebung verantwortet werden kann.