Entwicklungsprogramme

Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen und übermorgen. Daher investieren wir in gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die über den Ausbildungsinhalt hinausgehen. Wir bieten für unsere technischen und kaufmännischen Auszubildenden während des ganzen Jahres vielfältige Schulungen und Seminare an. Die Spannbreite reicht von Präsentations-Seminaren bis zu Erste Hilfe-Kursen, von einem Fahrsicherheitstraining bis zu Kommunikations- und Knigge-Seminaren.

Der Einstieg bei VDM Metals als Trainee wird durch ein maßgeschneidertes Nachwuchsprogramm begleitet. Dieses bereitet Sie auf verantwortungsvolle Aufgaben in unseren Unternehmen vor. Zu den Schulungs-Modulen gehört auch ein Unternehmensplanspiel, das in die wichtigsten unternehmensrelevanten Kennzahlen und deren Zusammenwirken einführt oder diese auffrischt. Daneben bieten wir Maßnahmen zur Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und zur Förderung methodischer Kompetenzen an. Wenn Sie mehr erfahren wollen, sprechen Sie uns an!

Das Programm "Vision VDM" ist unser internes Entwicklungsprogramm für den Führungsnachwuchs. Es beginnt mit einem Potenzialcheck, der Entwicklungsfelder aufzeigt, die den Trainern als Grundlage ihrer Teilnehmer-Fokussierung und -Entwicklung dienen. In weiteren Modulen werden relevante Inhalte für eine Fach- und eine aufbauende Führungslaufbahn vermittelt. Dazu gehören Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung genauso wie Methoden zur Konfliktlösung und den Umgang mit Change-Projekten. Führungstrainings und eine Toolbox, die auch rechtliche Aspekte umfasst, runden das Programm ab.