Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Finanzierungskosten für Aufträge und Projekte ermitteln
• Statistiken anfertigen, Kennzahlen ableiten und auswerten
• Bedarf an Produkten und Dienstleistungen ermitteln
• Aufgaben im Bereich der Personalplanung, Personalbeschaffung und des Personaleinsatzes bearbeiten
• Geschäftsvorgänge für das Rechnungswesen bearbeiten
• Marktaktivitäten des Ausbildungsbetriebes mit Wettbewerbern vergleichen

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Vom ersten Ausbildungsjahr an erwerben Sie in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten und Kenntnisse der einzelnen Unternehmensbereiche. In den folgenden Ausbildungsjahren erfolgen vertiefende Einsätze in den Funktionsbereichen, bevor Sie am Ende des letzten Ausbildungsjahres mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebiets vorbereitet werden. Darüber hinaus erfolgt in der Ausbildung zum Industriekaufmann EU (m/w) im zweiten Ausbildungsjahr ein dreimonatiges Auslandspraktikum in Großbritannien zur Erweiterung der Kompetenzen und Sprachkenntnisse.

Die Ausbildung dauert drei Jahre, findet hauptsächlich am Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK. Die Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w) bzw. Industriekaufmann EU (m/w) führt Sie umfassend in alle kaufmännischen Abläufe eines Industriebetriebs ein. Sie lernen dadurch die zusammenhängenden Prozesse der verschiedenen Bereiche eines international agierenden Unternehmens kennen: Steuerung und Planung der Fertigung, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen Betriebsabrechnung, Einkauf, Vertrieb, Versand und Personal.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Sie betreiben eine aktive Auftrags- und Terminverfolgung
• Sie pflegen Stammdaten der Artikel sowie die Lieferanten- und Kundendaten
• Sie bearbeiten Auftragsänderungen/Stornos/ Reklamationsabwicklungen sowohl für Kunden als auch für Lieferanten
• zur Aneignung von Warenkenntnissen und für die Nutzung zur Kundenberatung holen Sie Informationen über Waren des Produktportfolios ein
• Sie lernen unsere Vertriebsstruktur im Innendienst inkl. Zielgruppen und Absatzmärkte kennen

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Während der Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w) werden Sie umfassend in alle kaufmännischen Abläufe unseres Industriebetriebs eingeführt. Sie lernen dadurch die zusammenhängenden Prozesse der verschiedenen Unternehmensbereiche unseres international agierenden Unternehmens kennen: Beschaffung und Logistik, Vertrieb und Kundenorientierung, kaufmännische Steuerung und Kontrolle, Controlling und Rechnungswesen, Personalwirtschaft, Waren- und Absatzwirtschaft sowie Information und Zusammenarbeit und die Organisation des Ausbildungsunternehmens.

Bei der Fachrichtung Außenhandel bildet der Themenkomplex Auslandsmärkte und die Abwicklung von Außenhandelsgeschäften sowie die Anwendung von Fremdsprachen den Schwerpunkt. Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche, praxisorientierte und spannende Ausbildung, die Ihnen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen bietet. Die Ausbildung dauert drei Jahre, findet hauptsächlich am Standort Frankfurt statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Forschung, Entwicklung und Qualitätssicherung im Labor
• Mitwirkung bei der Optimierung von Herstellungsverfahren und Produkten
• Analyse und Durchführung chemischer und physikalisch-chemischer Versuche an den Werkstoffen
• Protokollierung und Auswertung der Arbeitsergebnisse
• Umweltanalytik

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Zu Beginn der Ausbildung wird das Grundwissen über Laboreinrichtungen und einfache chemische Vorgänge vermittelt. Messen und Wiegen von Stoffen, Berechnen von Mengen und Bestimmen von Kennzahlen und Konstanten werden erlernt. Danach gehören das Arbeiten mit flüssigen und gasförmigen Stoffen, Analysen nach konventionellen oder modernen Verfahren zum Ausbildungsinhalt.

Darüber hinaus wird der Nachweis von Elementen und Gruppen von Elementen in Verbindungen aufgezeigt und geübt. Computer unterstützen dabei in zunehmendem Maße die Auswertungen. Die Lehrinhalte der Berufsschule werden im Ausbildungsbereich ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet überwiegend am Standort Werdohl, teilweise auch in Altena und Unna statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Erstellen und Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen und anderen technischen Zeichnungen zur Vorbereitung der Arbeit an verschiedenen technischen Anlagen
• Durchführen von Leistungs- und Funktionsberechnungen mit Hilfe entsprechender Formeln, Tabellen und Handbücher
• eigenständige Planung und Ermittlung der Arbeitsschritte, des benötigten Materials und der voraussichtlichen Abwicklungszeit mit Hilfe der EDV
• Montage der jeweiligen elektromechanischen, elektrischen und elektronischen Bauteile, Geräte, Anlagen sowie Installation in den Betriebsanlagen
• Prüfung der Funktion einzelner Teile und der ganzen technischen Anlage nach Einbau, Inbetriebnahme und Überwachung

Ausbildungsinhalt und -ablauf Die angehenden Elektroniker der Fachrichtung Betriebstechnik lernen, wie die Maschinen und Anlagen mit Energie versorgt werden und was bei auftretenden Störungen zu tun ist. Sie lernen, wie mit modernen Steuerungs-, Regelungs- und Antriebstechniken auf den Produktionsanlagen hochwertige Industriegüter hergestellt werden und sorgen dafür, dass diese komplexen Abläufe reibungslos funktionieren, auch indem sie Steuerungen programmieren. Die Lehrinhalte der Berufsschule werden im Ausbildungsbereich ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet an den Standorten Werdohl, Altena oder Unna statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Steuerung, Überwachung und Wartung komplexer Maschinen und Anlagen
• Einrichtung und Bedienung automatischer Produktions- und Fertigungsanlagen, Umgang mit pneumatischen und hydraulischen Schaltungen
• Durchführung von Funktionsprüfungen, Erfassung von Mess- und Betriebswerten, Prüfung, Einstellung und Programmierung computergesteuerter Maschinen und Systeme
• Prüfung und Messung der hergestellten Produkte zur Sicherstellung der geforderten Fertigungsqualität

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Das erste Ausbildungsjahr findet weitgehend berufsfeldübergreifend für Industriemechaniker, Verfahrensmechaniker und Zerspanungsmechaniker statt. Es werden Fertigkeiten und Kenntnisse in der Werkstoffbe- und -verarbeitung vermittelt und Grundlagen in der Elektrotechnik gelegt. Einblicke in die EDV und Förderung verschiedener Schlüsselqualifikationen runden die Ausbildung im ersten Jahr ab. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr stehen Herstellung und Fügen von Maschinenteilen sowie Fräsen, Drehen und Schleifen auf dem Programm. Außerdem werden Gasschmelzschweißen, Lichtbogenschweißen, Löten und Brennschneiden erlernt.

Des Weiteren befassen sich die angehenden Industriemechaniker mit Pneumatik- und Hydraulikschaltungen und einfachen elektrischen Steuerungen. Beim Betriebsdurchlauf werden sie in der Praxis Schritt für Schritt auf ihre künftigen Aufgaben vorbereitet. Die Lehrinhalte der Berufsschule werden im Ausbildungsbereich ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre. Wir bieten die Ausbildung als Industriemechaniker am Standort Werdohl (mit Rotation in anderen Werken) an.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Überwachung, Steuerung und Regelung der jeweiligen Produktionsverfahren und -anlagen der Nichteisenmetallerzeugung
• Handhabung von Produktionsprotokollen und Produktionsablaufplänen
• Erfassung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung und deren Auswertung
• Erkennen und Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf
• Betreuung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechsel und Wiederinbetriebnahme
• Führen des Abstiches und das Abschlacken der Schmelze durch Instandhaltungsmaßnahmen der Produktionsmaschinen und -anlagen
• Anwenden von Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Sichern, Lagern und Transportieren von Materialien, Betriebsmitteln und Produktionserzeugnissen

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Das erste Ausbildungsjahr findet weitestgehend berufsfeldübergreifend für Verfahrensmechaniker und Industriemechaniker statt. In ihm werden die Grundlagen der Metallbe- und -verarbeitung gelegt. Hierzu gehören manuelle Handfertigkeiten, das Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Förderung verschiedener Schlüsselqualifikationen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann vor Ort statt.

Hier werden fachspezifische Inhalte des Verfahrensmechanikers von unseren Spezialisten vermittelt und entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet im ersten Ausbildungsjahr am Standort Werdohl bzw. Siegen statt. Im Anschluss wird die fachspezifische Ausbildung in unseren Werken in Unna und Siegen vermittelt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Überwachung, Steuerung und Regelung der jeweiligen Produktionsverfahren und -anlagen der Nichteisenmetallerzeugung
• Handhabung von Produktionsprotokollen und Produktionsablaufplänen
• Erfassung von Betriebsdaten und Darstellungen zur Prozesssteuerung und deren Auswertung
• Erkennen und Ergreifen von Maßnahmen zur Beseitigung von Störungen im Produktionsablauf
• Betreuung von Maschinen und Anlagen bei Produktionswechsel und Wiederinbetriebnahme
• Führen des Abstiches und das Abschlacken der Schmelze durch Instandhaltungsmaßnahmen der Produktionsmaschinen und -anlagen
• Anwenden von Maßnahmen der Qualitätssicherung
• Sichern, Lagern und Transportieren von Materialien, Betriebsmitteln und Produktionserzeugnissen

Ausbildungsinhalt und -ablauf

Das erste Ausbildungsjahr findet weitestgehend berufsfeldübergreifend für Verfahrensmechaniker und Industriemechaniker statt. In ihm werden die Grundlagen der Metallbe- und -verarbeitung gelegt. Hierzu gehören manuelle Handfertigkeiten, das Arbeiten mit Zerspanungsmaschinen, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie Förderung verschiedener Schlüsselqualifikationen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr findet die Ausbildung dann vor Ort statt.

Hier werden fachspezifische Inhalte des Verfahrensmechanikers von unseren Spezialisten vermittelt und entsprechend auf die Prüfungen vorbereitet. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet im ersten Ausbildungsjahr am Standort Werdohl bzw. Siegen statt. Im Anschluss wird die fachspezifische Ausbildung in unseren Werken in Unna und Siegen vermittelt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• mechanische, technologische, physikalische und metallographische Prüfungen an metallischen Werkstoffen
• Erstellung von Schadensanalysen
• Qualitätsüberwachung der Produkte (Umgang mit Mikroskopen, Ultraschall- und Röntgenstrahlprüfgeräten)
• Mitarbeit in der Forschung und Entwicklung, insbesondere in der Anwendungstechnik

Ausbildungsinhalt und -ablauf: 

Zunächst werden die angehenden Werkstoffprüfer mit Grundlagen der Werkstoffbe- und -verarbeitung vertraut gemacht. Danach steht die Werkstoffprüfung im Vordergrund. Hierzu zählen Tätigkeiten wie Zugversuche, Härteprüfungen, Rauheitsmessungen, Walzversuche, Glühversuche, Herstellung metallographischer Schliffe und Arbeiten mit dem Mikroskop, fotografische Arbeiten und Untersuchungen am Rasterelektronenmikroskop. Außerdem werden Grundlagen im physikalischen Messen vermittelt. Alle Prüfungen basieren auf einer Normung, die in deutscher oder englischer Sprache vorliegt. Die Lehrinhalte der Berufsschule werden im Ausbildungsbereich ergänzt und vertieft. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, findet an den Standorten Werdohl, Altena und Unna statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Aufgaben und Tätigkeiten: 

• Anfertigung von Präzisionsbauteile aus Metall und Kunststoff durch spanende Verfahren wie Drehen, Fräsen oder Schleifen mittels konventioneller oder computergestützter Werkzeugmaschinen
• Gewinnung von Kenntnissen über die Inhalte und Handhabung technischer Unterlagen
• selbstständige Werkzeugauswahl sowie Entwicklung und Optimierung von Zerspanungsstrategien
• Erstellung, Eingabe und Optimierung von Programmen für numerisch gesteuerte Werkzeugmaschinen
• Qualitätskontrolle der bearbeiteten Bauteile und Werkstücke
• Wartung und Pflege der Werkzeugmaschinen

Ausbildungsinhalte und -ablauf: 

In der ersten Phase werden die Grundlagen der Metallbe- und -verarbeitung gelegt. Hierzu gehören manuelle Handfertigkeiten, Einblicke in die Schweiß-, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie die Förderung verschiedener Schlüsselqualifikationen. In der zweiten Phase werden verstärkt Kenntnisse wie das Beurteilen und Analysieren von Fertigungsaufträgen, das Anwenden von Datenblättern, Beschreibungen, Betriebsanleitungen und Qualitätsmanagementinhalten sowie das Arbeiten mit konventionellen und numerisch gesteuerten Zerspanungsmaschinen gefördert.

Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre und findet im ersten Ausbildungsjahr am Standort Werdohl in der betriebseigenen Ausbildungswerkstatt – der VDM Metals Karriereschmiede – statt. Im Anschluss wird die fachspezifische Ausbildung unter anderem in unseren Werken in Unna und Altena vermittelt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK.

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Sie er​werben in mehrmonatigen Stationen die verschiedenen Fertigkeiten und Kenntnisse der verschiedenen Bereiche eines international agierenden Unternehmens kennen: Steuerung und Planung der Fertigung, Kostenrechnung, Kalkulation, Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen, Betriebsabrechnung, Einkauf, Vertrieb, Versand und Personal. Es erwartet Sie eine interessante, abwechslungsreiche, praxisorientierte und spannende Ausbildung, die Ihnen einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen bietet. Am Ende des letzten Ausbildungsjahres werden Sie mit einer längeren Station intensiv auf die Aufgaben Ihres späteren Einsatzgebietes vorbereitet. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, findet hauptsächliche an unserem Standort Werdohl statt und endet mit der Abschlussprüfung vor der IHK. Parallel studieren Sie 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Wirtschaftsrecht LL.B. am Standort Hagen. Die Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Näheres zum Studium finden Sie hier. 

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. Ihre 3,5-jährige Ausbildung starten Sie mit dem ​Grundlehrgang für Metall in der VDM Karriereschmiede, bei dem sowohl die Herstellung und das Fügen von Maschinenteilen, als auch das Fräsen, Drehen und Schleifen auf dem Programm stehen. Außerdem werden das Gasschmelzschweißen, Lichtbogenschweißen, Löten und Brennschneiden, sowie Pneumatik- & Hydraulikschaltungen erlernt. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr durchlaufen Sie verschiedene Fachabteilungen und lernen betriebliche Zusammenhänge, Abläufe & Fertigungsverfahren kennen. Während Ihrer Ausbildung besuchen Sie einmal wöchentlich die Berufsschule, im Ausbildungsbereich werden die Lehrinhalte dann ergänzt & vertieft. Mit dem betrieblichen Auftrag oder der Prüfung nach PAL schließen Sie Ihre Ausbildung ab. Die Ausbildung wird am Standort Werdohl angeboten (mit Rotation in anderen Werken). Parallel studieren Sie 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Maschinenbau B. Eng. am Standort Iserlohn. Die Vorlesungen finden an 8 Samstagen pro Semester statt. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt finden Sie hier. 

Die Kombination aus Studium und Ausbildung ermöglicht die perfekte Kombination aus Theorie und Praxis. ​Sie studieren 9 Semester an der FH Südwestfalen den Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen B. Sc. am Standort Hagen. Die Vorlesungen finden alle 14 Tage samstags statt. Näheres zur Fachhochschule, den Voraussetzungen und zum Studieninhalt finden Sie hier. Parallel absolvieren Sie die entsprechende Ausbildung mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt. Die technische Ausbildung beinhaltet unter anderem einen Grundlehrgang für Metall, das Erlernen technischer Fertigkeiten (z.B. Fräsen, Drehen, Schleifen) und den Unterricht an der Berufsschule, der einmal wöchentlich stattfindet. Bei der kaufmännischen Ausbildung durchlaufen Sie die verschiedenen Fachabteilungen und besuchen die Berufsschule, die in Form von Blockunterricht stattfindet.

Mit der Ausbildung bei VDM Metals beginnt ein wichtiger neuer Lebensabschnitt für Sie. Um Ihnen und Ihren Familienangehörigen schon vor Beginn der Ausbildung einen Einblick zu ermöglichen, laden wir Sie zum „Look In“ ein. Hier lernen Sie u. a. VDM Metals selbst und ihr persönliches Ausbildungsteam näher kennen, erfahren mehr über unser Gesamtpaket „Ausbildung“ und haben die Möglichkeit Ihren Ausbildern Fragen zu stellen.

Unsere Ausbildung startet nicht im Büro oder in der Werkstatt, sondern mit einer erlebnispädagogischen Einführungswoche und einem intensiven Kennenlernen des Ausbildungsjahrgangs. Jedes Jahr findet zu Ausbildungsbeginn eine fünftägige Einführungswoche mit den Auszubildenden aller Standorte unter Einbindung der Ausbildungsverantwortlichen darunter u.a. Leitung, Ausbilder, Paten und ggf. Kooperationsbetrieben statt. Am ersten Tag werden die Auszubildenden durch die Geschäftsführung begrüßt und erhalten eine Werksbesichtigung, bevor es dann zur Jugendherberge an den Möhnesee geht. Während der Einführungswoche werden den Auszubildenden grundlegende Informationen zur Unternehmensstruktur, zu den Themen Arbeitssicherheit und zu wesentlichen Inhalten ihrer Ausbildung vermittelt. Das integrierte aktionsreiche und erlebnispädagogische Programm, wie gemeinsame Freizeitaktivitäten, soll darüber hinaus einen Beitrag für die Auszubildenden leisten, sich untereinander kennenzulernen, das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken und fach- und standortübergreifende Netzwerke zu bilden.

Unsere Auszubildenden sind unsere Fachkräfte von morgen und übermorgen. Daher investieren wir in gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, die über den Ausbildungsinhalt hinausgehen. Schon während der Ausbildung legt VDM Metals sehr viel Wert auf eine Förderung über die Ausbildungsinhalte hinaus. Für jeden Auszubildenden besteht die Möglichkeit, an den Seminaren der internen Weiterbildungsbroschüre teilzunehmen. Zudem werden weitere ausbildungsspezifische Schulungen angeboten:

• Erste-Hilfe-Ausbildung
• Prüfungsvorbereitung
• Kranschein
• Staplerschein

Als besonderes Extra bietet VDM Metals seinen Auszubildenden die Teilnahme an einem Verkehrssicherheitstraining an. Die VDM ist bedacht, die Sicherheit ihrer Auszubildenden über die eigentliche Ausbildung hinaus zu fördern. In Kooperation mit der Verkehrssicherheitsbehörde Iserlohn findet jährlich ein Fahrsicherheitstraining statt, wobei über Unfallursachen berichtet wird und ein Grundkonzept richtiger Handlungsmuster in Notsituationen vermittelt wird. Der Tag wird von einem Haupt- und einem Oberkommissar der Polizei Iserlohn begleitet.

Welche Funktionen sind für ein Unternehmen wichtig? Wie sind die verschiedenen Prozesse eines Unternehmens miteinander verzahnt? Unsere Auszubildenden beantworten diese und ähnliche Fragen im Rahmen eines Unternehmensplanspiels.

In Kooperation mit dem Bildungswerk NRW bieten wir ein Unternehmensplanspiel an, bei dem Auszubildende in gemischten Gruppen (kaufmännisch und gewerblich-technisch, aus unterschiedlichen Ausbildungsjahren) fiktiv ein eigenes Unternehmen führen und auf unterschiedliche Szenarien reagieren müssen. Dazu erfahren Sie wie Prozesse und Kennzahlen miteinander verzahnt sind, welche wirtschaftlichen Konsequenzen aus Entscheidungen resultieren und lernen ganzheitliches unternehmerisches Denken. Natürlich spielt auch hier wieder der Netzwerkgedanke mit anderen Auszubildenden eine große Rolle.

Auch wenn das Arbeitsengagement in erster Linie von unseren Auszubildenden selbst kommen muss, haben wir verschiedene Anreizmodelle, durch die sie zusätzlich motiviert und gefördert werden sollen: So erhält jeder Auszubildende einen Lehrmittelzuschuss mit dem bspw. Bücher angeschafft werden können. Auszubildende, die in ihrer Abschlussprüfung ein besonders gutes Ergebnis erzielen, erhalten zur Honorierung eine einmalige Geldprämie. Zudem hat jeder Auszubildende bei VDM Metals die Möglichkeit, aufgrund sehr guter Leistungen Kandidat des Incentive-Modells zu werden. Dieses betrachtet neben der Abschlussprüfung auch schulische Leistungen und betriebliche Beurteilungen. Es dient zusätzlich zum Erhalt interessanter Prämien und Qualifikationen.

Zur Würdigung der Leistungen unserer Auszubildenden veranstaltet VDM Metals eine offizielle Freisprechung in feierlicher Runde, an der alle Auszubildenden teilnehmen, die in dem betreffenden Jahr ihre Ausbildung abgeschlossen haben. Zudem haben wir eine eigene Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Da uns die Gesundheit der Azubis sehr am Herzen liegt, kann jeder Auszubildende von VDM Metals das breite Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements – z. B. die verschiedenartigen Bonusheftaktionen – nutzen. VDM Metals hat 2005 mit dem Abschluss einer Gesamtbetriebsvereinbarung dem Begriff „Gesundheit“ einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen eingeräumt. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden regelmäßig über die Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung wie beispielsweise zahnmedizinische Vorsorge, Hautscreening, Schilddrüsensonographie oder Massage am Arbeitsplatz informiert.