Mit VDM Metals Karrierepläne schmieden
Egal ob Student oder Absolvent: VDM Metals bietet verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in verantwortungsvolle Aufgaben und ein spannendes Arbeitsumfeld. Das Know-how wird mit dem eigenen Wissen verknüpft, sodass eine gute Vorbereitung auf den Berufsalltag erfolgt und von der Zeit bei VDM Metals profitiert werden kann. Mit VDM Metals gemeinsam die Werkstoffe der Zukunft entwickeln.
Leonie Brinkmann ist seit 3 Jahren Werkstudentin bei VDM Metals. Sie hat zuvor ein Praktikum bei uns gemacht und ihre Bachelorarbeit zusammen mit VDM Metals geschrieben. Aktuell studiert sie dual im Master und arbeitet in der Personalabteilung.
„Egal ob man gerade ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit sucht oder seine Abschlussarbeit schreiben möchte, bei VDM Metals findet man für alles Lösungen und Möglichkeiten. VDM Metals ist sehr flexibel, sodass ich meine Stundenanzahl in den Semesterferien individuell anpassen kann. Ich habe mich im Team direkt integriert gefühlt, dadruch dass regelmäßig Afterwork Veranstaltungen stattfinden.“ - Leonie Brinkmann
Einstiegsmöglichkeiten
Traineeprogramm
Das VDM Traineeprogramm kombiniert die Vorzüge eines Direkteinstiegs mit den Vorteilen eines Traineeprogramms und wird dadurch zu etwas ganz Eigenem.
Von Anfang an ist ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme und Aufbau von fachspezifischem Wissen fester Bestandteil des Programms. Gleichzeitig gehören zu dem Programm begleitende Maßnahmen, welche den bestmöglichen Einstieg ermöglichen und ein Fundament für die weitere Entwicklung im Unternehmen legen.
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Die Philosophie des VDM Traineeprogramms ist eine systematische Einarbeitung in eine Schlüsselposition mit der Chance der hohen Verantwortungsübernahme von Anfang an
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Entwicklungsprogramm für akademische Nachwuchskräfte aus den Bereichen Soft-Skills und Methoden zur systematischen Begleitung zur schnellstmöglichen Verantwortungsübernahme
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Systematisches Trainee-Jahresgespräch zum Abgleich der erreichten Ziele und erfolgten Entwicklung. Feedback und Vereinbarung von individuellen Schritten für den weiteren Verlauf des Programms
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Neben dem fachlichen Mentoring im Bereich wird ein cross-funktionaler Absolvent des Traineeprogramms als Mentor für einen optimalen Start ins Unternehmen zur Seite gestellt
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Aufbau von Wissen ist das A und O im Traineeprogramm auf dem Entwicklungsweg zum Experten. Dabei kann auf über 30.000 Jahre Erfahrung der Menschen im Unternehmen zurückgegriffen werden
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Jedes Projekt kann nur im Team erfolgreich sein. Daher werden übergreifende Netzwerke schon im Durchlauf des Entwicklungsprogramms aktiv gefördert
In den folgenden Bereichen bieten wir regelmäßig an, Praxisluft zu schnuppern:
- Forschung und Entwicklung
- Fertigung und Produktion
- Qualitätssicherung und -management
- Human Resources
- Supply Chain Management
Werkstudententätigkeit
- Wissen auf dem Studium erfolgreich in die Praxis umsetzen
- Ideal nach vorangegangenem Praktikum bei VDM
In den folgenden Bereichen bieten wir regelmäßig an, Praxisluft zu schnuppern:
- Forschung und Entwicklung
- Fertigung und Produktion
- Qualitätssicherung und -management
- Human Resources
- Supply Chain Management
Abschlussarbeiten
- Praxisorientierte Abschlussarbeiten im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Eigene Themenwahl oder Unterstützung bei Themenfindung
In den folgenden Bereichen bieten wir regelmäßig an, Praxisluft zu schnuppern:
- Forschung und Entwicklung
- Fertigung und Produktion
- Qualitätssicherung und -management
- Human Resources
- Supply Chain Management
Praktikum
Von wegen nur Kaffee kochen, bei uns warten spannende Aufgaben mit Verantwortung:
- Angebot während des Bachelor- oder Masterstudiums
- Technischer oder kaufmännischer Schwerpunkt
In den folgenden Bereichen bieten wir regelmäßig an, Praxisluft zu schnuppern:
- Forschung und Entwicklung
- Fertigung und Produktion
- Qualitätssicherung und -management
- Human Resources
- Supply Chain Management
Wladimir Borzov hat vor 3 Jahren bei VDM Metals als Praktikant begonnen, wurde danach als Werkstudent übernommen und konnte im Anschluss daran seine Abschlussarbeit bei uns schreiben. Aktuell ist er als Trainee in der Abteilung Digital Transformation & Services tätig.
„Rückblickend bin ich sehr dankbar für die Chancen, die mir VDM Metals in meiner bisherigen Laufbahn eröffnet hat. Das Unternehmen bietet eine klare Entwicklungsperspektive und fördert Eigeninitiative und Engagement. Sowohl in meiner Zeit als Werkstudent als auch im Traineeprogramm habe ich mich immer unterstützt gefühlt und konnte an spannenden, innovativen Projekten mitarbeiten. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themenfelder einzuarbeiten, haben mir viele neue Einblicke verschafft und mich sowohl fachlich als auch persönlich wachsen lassen.“ - Wladimir Borzov
Der Einstieg ist geschafft, und jetzt?
Nach dem Studium ist nicht Schluss mit Lernen. Wir wollen, dass die Kenntnisse und Fähigkeiten stetig weiterentwickelt werden.
Denn: Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg.
- Personalentwicklungsgespräche: Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vision VDM: Entwicklungsprogramm für Potenzialträger
- Mentoring: Begleitung und Beratung bei geplanter Übernahme einer Fach-/Führungsposition
- Wissenstransfer: Nachfolgeplanung und systematische Wissensweitergabe
- VDM-Führungskompass: Einheitliche Werte und gemeinsame Führungsrichtlinen
Das offene Weiterbildungsprogramm wird digitaler: Lernen wann man will, wo man will und mit dem Endgerät der Wahl. Unsere Welt ist viel zu dynamisch für ein starres Programm mit festen Terminen und Seminarorten. Die LernFabrik ist die Plattform in der sämtliche offene Lernangebote aktuell zusammenlaufen.
- Präsenzseminare: Sprachtrainings, EDV-Schulungen
- Webinare: Softskills, Methoden und Arbeitstechniken, Digital Training
- Digitale Bibliothek: Kommunikation und Präsentation, Fachbibliothek, MS Office Tipps & Tricks
- Betriebliche Schulungen: Stapler, Kran, Hubarbeitsbühnen, Werksbesichtigungen, Compliance
Wertschätzung und Anerkennung
Das ist eines der Ziele unseres neuen Weiterbildungs- und Networking-Programms speziell für unsere Werkstudierenden und dual Studierende. Unter anderem wurden Interessante Vorträge geboten. Zunächst berichtete Sven Haarhaus (Teamleiter HR Development, Employer Branding und Recruiting) über Möglichkeiten zur Herstellung einer Work-Life-University- Balance. Im Anschluss erzählte Dr.-Ing. Peter Maas (Leiter Labore) über seine bisherige Entwicklung bei VDM und über Wege, die VDM Metals insbesondere im Bereich der Digitalisierung in Zukunft einschlagen wird. Abschließend präsentierte Herr Philipp Verbnik (Leiter Marketing & Kommunikation) das Unternehmen VDM Metals, was nicht nur für die ganz neuen Werkstudierenden interessant war, sondern auch den Werkstudierenden neue Informationen bot, die schon länger bei uns sind. Neben diesen interessanten Vorträgen gab es außerdem Spiele zum Networken, einen Workshop für neue Impulse und leckeres Essen. Abgerundet wurde der Abend mit einem unterhaltsamen Pub-Quiz. Im Fokus des Workshops stand unter anderem die Zufriedenheit mit der Werkstudierendentätigkeit bei VDM Metals, mögliche zukünftige Benefits und eine weitere Planung des Programms. Wir freuen uns, dass unsere Werkstudierenden so zahlreich erschienen sind und sich erfolgreich vernetzen und Erfahrungen austauschen konnten.
