Great Place to Work ist ein internationales Forschungs- und Beratungsinstitut, das in rund 60 Ländern Unternehmen dabei unterstützt, ihre Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur zu analysieren, weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Grundlage der Zertifizierung ist eine anonyme Mitarbeiterbefragung und ein auf die Unternehmenskultur fokussiertes Audit. „Über drei Viertel unserer Beschäftigten haben an der anonymen Befragung teilgenommen. Das ist ein starker Wert. Die Auszeichnung als Great Place to Work bestätigt unser intensives Engagement für eine zeitgemäße und mitarbeiterorientierte Führungs- und Unternehmenskultur, die wir seit mehreren Jahren vorantreiben. Es freut uns daher umso mehr, dass unsere Initiativen auch bei den Beschäftigten ankommen“, erklärt Dr. Niclas Müller, Vorsitzender der Geschäftsführung von VDM Metals.

• Das Wissen aller Mitarbeiter ist unsere Zukunft
• Der Mensch steht im Mittelpunkt unseres Handelns
• Wir gehen als Vorbilder voran
• Wir allen arbeiten an gemeinsamen Zielen

Das sind die Leitsätze des VDM Metals-Führungskompasses, der exemplarisch für die Art der Zusammenarbeit und die Kultur bei VDM Metals steht. Der Führungskompass wurde 2018 von Führungskräften aller Hierarchieebenen und Unternehmensteile entwickelt und wird seitdem in der Praxis mit Leben gefüllt. „Die Zertifizierung durch Great Place to Work stellt einen wichtigen Meilenstein dar, auf den wir gemeinsam stolz sein können“, erläutert Marcus Brinkmann, Leiter Personal und Soziales bei VDM Metals: „Jeder Mitarbeitende leistet einen wertvollen Beitrag für unser Unternehmen. Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein. Deshalb betrachten wir die Auszeichnung durch Great Place to Work als Verpflichtung, den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen und insbesondere das Ergebnis der Befragung zu nutzen, um Maßnahmen zur weiteren Verbesserung unserer Unternehmenskultur und Zusammenarbeit abzuleiten.“ In den kommenden Wochen werden die Ergebnisse den einzelnen Bereichen zu diesem Zweck vorgestellt.

Eine vertrauensorientierte und leistungsstarke Kultur sorgt Great Place to Work zufolge nicht nur für Motivation und Bindung auf Seiten der Beschäftigten, sondern sie trägt wesentlich dazu bei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu bewältigen und stärkt die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit von Unternehmen. So konnten durch Great Place to Work ausgezeichnete Unternehmen in der Vergangenheit im Schnitt u.a. ihre Bewerberquote um das vierfache steigern sowie die Fluktuation und Krankentage um über 40 Prozent senken.

Pressemitteilung herunterladen